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Change in Progress camp 2015 participants

Campamento Cambio en Progreso, Botshabelo 2015, Provincia del Estado Libre, Sudáfrica

Martes, 5. Enero 2016

Campamento Cambio en Progreso, Botshabelo 2015

El tercer campamento Cambio en Progreso (CIP) fue un evento muy animado y lleno de energía. Los primeros cinco días intensivos de capacitación comenzaron el 4 de diciembre en un campamento en el Parque Nacional Golden Gate, en la provincia del Estado Libre Oriental, Johannesburgo, Sudáfrica. 

Los participantes fueron 14 jóvenes entre las edades de 18 y 25 años - seis de Zimbabwe y ocho de Sudáfrica. El objetivo era equipar a los jóvenes para llevar un estilo de vida visionario y basado en los valores morales. Comenzaron su viaje de autodescubrimiento que comienza con el cambio dentro de sí mismos y viendo cómo aplicarlo en su comunidad y el mundo. La capacitación fue dirigida por un equipo de dos facilitadores, tres oradores invitados y cuatro mentores. Los participantes construyeron un círculo de confianza, aprendizaje, apoyo y profundos lazos de amistad.

Hubo un sentimiento común de emoción, aprecio y cuidado entre los participantes de Zimbabwe y Sudáfrica, ya que se enseñaron unos a otros juegos autóctonos y compitieron información sobre su cultura y su comida. La chica zimbabuense, Tafadzwa Heath Sedeya copartió mientras caminábamos por la aldea Basotho, donde tuvimos una excursión para conocer la historia del pueblo, "nunca pensé que el pueblo Basotho y "nosotros", los Shona, tuviéramos tanto en común. Estoy agradecida por haber asistido a este campamento, ya que reforzó en mí la importancia de aplicar los cuatro principios morales absolutos en todas las situaciones de mi vida".

Otra chica zimbabuense, Tanaka Mhunduru, dijo, "Este campamento me abrió los ojos. He sido renovada espiritualmente".

El compartir historias de vida fue parte del programa del campamento. "Guardé muchas cosas para mí mismo, porque pensé que la gente no le importaba", dijo la sudafricana, Mmone Molefe. "Sin embargo, desde que tomé parte del CiP, empecé a comunicarme con otras personas como líder y ahora puedo compartir mi historia... Ahora sé el propósito de la vida y puedo ayudar a otras personas a hacer de este mundo un mejor lugar empezando por mi comunidad". Boitumelo dijo, "el campamento fue un período de introspección para mí, yo no sabía nada acerca de la reflexión, no tenía valores que guiaran mi vida, y creía que mi comportamiento era bueno.  Llevo en el corazón las habilidades de reflexión y la nueva familia que he hecho en Cambio en Progreso".

La sesión El Arte del Liderazgo abrió otra vía en el viaje de autodescubrimiento al explorar los valores de un líder. "El liderazgo es acción y no una posición. En mi vida soy un líder y no un seguidor", compartió el presentador Moeketsi Komane, coordinador provincial del Centro Amar la Vida de Botshabelo, y fundador de Ingugu Comunicaciones.

Otro orador fue Jimmy Mooko. Él comenzó su carrera como empresario en 1983, vendiendo verduras a su comunidad. Su filosofía de la iniciativa empresarial es simple. "Responder a la necesidad de los necesitados, siente pasión y toma impulso de las lecciones aprendidas de las experiencias del pasado" El Sr. Mooko es hoy un reconocido empresario y modelo a seguir en Botshabelo y miembro de la Cámara de Comercio e Industria de Bloemfontein.

La segunda parte del programa fue un período de proyección externa que se llevó a cabo del 9 al 15 de diciembre, en la ciudad de Botshabelo, a 40 kms al este de Bloemfontein. El objetivo era poner en práctica las habilidades desarrolladas en el campamento, trabajando junto a la comunidad y algunas Organizaciones No Gubernamentales.

Iniciamos el programa de proyección externa teniendo una conversación con los ancianos de dos organizaciones de ancianos llamadas Lesedi la ditjhaba y Centro Comunitario Lesedi. Hablamos sobre temas como las bandas o pandillas, el embarazo adolescente y la importancia de la educación.

Tuvimos tiempo para la reflexión sobre problemas que encontramos en nuestras comunidades como la ira, el orgullo y el miedo. Los participantes aprendieron a liderar un tiempo de reflexión y a compartir los puntos de inflexión en sus propias vidas. Tuvimos la oportunidad de ayudar de una manera muy práctica, limpiando alfombras, dando mantenimiento a los jardines y limpiar el patio de la guardería Bohlokoa, que atiende a 58 niños entre las edades de uno y cinco años.

Nos encontramos en el centro Amar la Vida de Botshabelo con 22 jóvenes que residen en Botshabelo e impartimos talleres sobre la conciencia de sí mismo, la reflexión, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.

Una de los organizadores y facilitadores, Cleopathia Molaodi, sintió que la coalición entre los participantes de Zimbabue y los participantes de Sudáfrica había aumentado la conciencia de la necesidad de respetar las cualidades y la humanidad en cada uno de nosotros, y de no ser identificados en base a nuestro país. Sintió que el espacio seguro creado juntos en el campamento facilito un diálogo que nos condujo a una comprensión de las causas de los ataques xenófobos. Ella realmente aprecia el trabajo conjunto con los jóvenes de Sudáfrica y Zimbabue y espera que podamos mantener la relación de manera continua.

Tan transformador como fue el campamento para los participantes, los cuatro mentores, dos desde el primer campamento y dos del segundo campamento, también sintieron que este tiempo ha sido de mucho enriquecimiento incluso para ellos. Thapelo compartió, "No suelo abrirme fácilmente a las personas con las que no he compartido tiempo, me siento orgulloso de mí mismo, porque al ser un mentor me reté a mí mismo y me encanta mi nuevo yo, quiero continuar el voluntariado con Cambio en Progreso, ya que me ayuda a crecer, y ayudo a los demás al mismo tiempo. Molebogeng Molefe, dijo, "compartir nuestra historia es parte de un proceso de sanación. Tú te liberas cuando compartes algo verbalmente. La falta de perdón te mantiene estancado. Cuando perdonas a alguien pasas de ser víctima a ser un vencedor. Un líder es alguien que está dispuesto a tomar riesgos". Karabo dijo, "Vine a colaborar con Cambio en Progreso y he adquirido habilidades de resolución de conflictos. Esta habilidad es más necesaria en mi vida ahora, porque tengo que ver una mejor comunicación con mi familia, ¿y quién más que yo debería iniciar este proceso? Gracias a Cambio en Progreso.

El último día en Botshabelo tuvimos la ceremonia de graduación y despedida para los participantes, a la que asistieron algunos de los padres de familia, líderes de ONG, además de la invitada de honor y oradora, la Dra. Lillian Cingo de Sudáfrica. Ella es especialista en Neuroenfermería quirúrgica. También tiene una maestría en Consejería Psicológica y es uno de los 21 iconos en Sudáfrica, título que le fue otorgado por iniciar y gestionar el tren de la Salud Phelophepa, que ofrece servicios básicos de salud a las aldeas más pobres de Sudáfrica. Durante su discurso, la Dra. Cingo compartió que conocer Iniciativas de Cambio, y el desafío de vivir regida por los valores morales absolutos (honestidad, el amor, la generosidad y pureza) guió su vida y las decisiones que ha tomado. Su reto para todos nosotros es que debeos estar mental, física y emocionalmente saludables con el fin de proceder como los futuros líderes. El cambio tiene consecuencias, dijo, al igual que en la vida todo tiene consecuencias, pero recuerden siempre tener Ubuntu, porque ningún hombre es una isla. Nos necesitamos el uno al otro. "Hoy se han graduado", concluyó, "salgan y brillen, que nada los detenga".

Reporte por Cleopadia Mohlaodi, Victor Nyanhete, Karabo Radebe, Moleboheng Molefe, Thapelo Ramphele y Jerry Chabane